PROGRAMA " INNOVANDO APTITUDES Y ACTITUDES "
Entrenamiento/Taller de Capacitación " EMPRENDEDORA " TÓPICO: ¿QUE CONOCEMOS POR TALLER?; CONTRIBUÍR PARA CONSTRUÍR CALIDAD DEL TALLER; ATENDER PARA ENTENDER; INTERPRETAR PARA INTEGRAR; CREAR " VALORES AGREGADOS Y CALIDAD DE SERVICIOS "; CONTRATO & COMPROMISO.
CAPACITACIÓN EMPRENDEDORA – FUNDAMENTOS –
Existen varios Programas/Proyectos/Talleres de capacitación Emprendedora. Éste tiene características específicas por estar dirigido a personas adultas.
Integrarlas a la Misión y Metas de la Empresa Organizacional es una cuestión de actitud permanente. Un equipo motivado, bien liderado y reconocido mueve montañas, sobrepasa límites y realiza más que lo imposible porque está con la mente y el corazón comprometidos en la misión-objeto de la Organización. El Taller cuenta con estos perfiles:
- Sensible a la cultura local y culturalmente apropiado.
- Objetivos específicos.
- Conexiones entre lo académico, la vida y las competencias laborales.
- Oportunidad de retroalimentación y evaluación.
Principales beneficios:
- Incentiva a los participantes a cumplir funciones laborales “con excelencia”.
- Impulsa la motivación.
- Muestra conexión entre el aprendizaje en el “aula” y la realidad.
- Ofrece oportunidades para construir conocimiento grupal.
- Aumenta las habilidades sociales y de comunicación.
MÓDULO A:
Objetivo: Toma de conocimiento sobre “Valores Humanos”, “Aún con limitaciones…” “Crear, ¿es posible?” “¿Depende de quién?” “Querer Aprender a Emprender”… Obtener respuestas: ¿Qué ofrece una Empresa?
MÓDULO B: ¿Quién soy?
Objetivo: Toma de conciencia: “El Individuo/Líder/Coordinador”.
MÓDULO C: Formación de Equipo.
Objetivo: Practicar y consolidar la Interacción.
MÓDULO D: Integración.
Objetivo: Formar y fortalecer conciencia sobre responsabilidad, disciplina, creatividad y acción colectiva.
MÓDULO E: Interpretar la Unidad Organizacional.
Objetivo: Consolidar el plantel de profesionales en concordancia con las metas e identidad de la Empresa.